Voglia di formazione sul lavoro e costante aggiornamento delle competenze trasversali: sono i due aspetti fondamentali per il 72% dei dipendenti di tutto il mondo nel 2024. L’indagine annuale di Randstad Workmonitor fotografa una situazione di costante ricerca di formazione, tant’è che più di un terzo dei dipendenti ha affermato di non voler accettare un lavoro che non offra possibilità di formazione. Le organizzazioni, e ancora di più i designer, i progettisti e gli architetti, hanno intercettato questa crescente tendenza, progettando soluzioni per l’ufficio orientate a soddisfare questo bisogno.

E allora focalizziamoci proprio sulla progettazione, riconfigurando l’ufficio in modo agile e smart e includendo spazi dedicati appositamente al training. Che sia da remoto o in presenza, one-to-one o in gruppo, gli arredi dell’ufficio devono essere easy e in grado di adattarsi a tutti gli ambienti.

Quindi sì a tavoli trapezoidali e con rotelle che, grazie alla propria forma e all’appoggio su ruote, possono configurarsi in contesti di workshop per i training in presenza e di gruppo, anche in stanze dalla metratura limitata.

Se il momento formativo è più informale e “caldo”, si preferisca uno spazio auditorium con sedute modulari e sovrapponibili che ricreano il concept delle tribune a gradoni e ricalcano l’estetica dei pallet. Non si dimentichi l’importanza dell’easy board, uno strumento multi-supporto per accogliere sia i pannelli lavagna sia il fissaggio per un monitor LCD. E ancora, se la formazione è da remoto e one-to-one, si pensi a configurazioni single desk, per garantire a ogni dipendente il proprio spazio e la concentrazione necessaria.

Seguendo questo approccio, qualsiasi modalità di training può essere soddisfatta grazie ad arredi scalabili in molteplici declinazioni per dare una risposta concreta alle necessità dettate dall’attuale scenario lavorativo.